1、协助培训主管做好培训项目的组织、实施和管理工作；
2、协助搭建公司内部课程体系、完善培训体系，含课程开发、制度建立、资源整合及运作管理；
3、根据公司业务需要及员工需求，协助制订培训计划并落实；
4、做好培训前的各项准备工作，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
5、及时整理培训资料、归档。